给员工发工资，老板要记住这几个时间点

发工资不是转钱那么简单，时间点错过就是滞纳金和罚款。小公司没有专职人事，老板自己记住这几条：

每月固定动作

时间	要做的事
15 日前	申报并缴纳上个税期的个税、社保、公积金
发薪日	按合同约定日期发工资（当月或次月，写进合同）
发薪次月 15 日前	个税全员全额申报（0 工资也要零申报）

年度大事记

1. 6 月 30 日前：完成个税汇算清缴的宣传（员工自己办，但你要提醒）
2. 每年社保基数调整（各地多为 7 月）：按新基数核算员工社保
3. 年底：核对全年工资表与申报数一致

常见错误

• 试用期内不缴社保：违法，员工随时可投诉
• 现金发工资不申报：金税四期下数据比对很容易发现异常
• 离职当月社保漏缴：离职当月在职一天也要缴

工资相关的时间点错过就是滞纳金。每月 15 日前把「发工资、报个税、缴社保」三件事过一遍，形成固定流程。